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人职匹配  成就梦想  润泽猎头

         润泽猎头始终把员工视为企业的核心竞争力,倾尽心力构建一支猎头顾问的精英梦之队。

    润泽猎头为员工提供持续的培训和发展空间,把员工的发展做为企业的头等大事。倡导“享受工作、享受生活”的理念,使员工尽可能地享受工作成功的喜悦,同时强调工作与生活的平衡。

    润泽猎头实行合伙人管理机制,高级管理人员均为企业的董事合伙人,猎头顾问均有机会成为企业的合伙人。

    润泽猎头的顾问团队来源依照以下几个条件进行选择:

 1、 相关行业的高层管理人员,对行业状况、职位要求有着深刻

       的理解;

 2、 知名企业提任过人力资源总监、人力资源经理、集团招聘经

       理等职务,对人力资源有着丰富的实践经验;

 3、 有多年猎头工作经验的优秀猎头顾问,他们曾经担任猎头公

       司的合伙人、行业负责人、资深猎头顾问等职务;

 4、 行业内知名企业的市场营销管理人员,担任过市场总监、品

       牌总监、销售总监、销售经理等职务;

      5、 热爱猎头事业(此条件为必备条件)。

 

 

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